En vellykket rekruttering betinges ofte av god bransje- og fagkunnskap. I Capus har vi valgt å bygge opp kompetanse rundt følgende sektorer:


Eiendom

Vi har bred bransjeinnsikt i finansiell eiendom - herunder analyse og investeringsstrategi - samt næringsmegling og eiendomsutvikling.
    

Finans/Bank

Vi dekker oppdrag innen revisjon, kapitalforvaltning, Corporate Finance, Private Equity, fondsutvikling og aksje- og obligasjonsmarkedet.
   

Olje/Gass/Engineering

Vi leverer kritisk kompetanse som spesialistingeniører og ressurser for støttetjenester som innkjøp og dokumentkontroll. Vi har særlig erfaring innen olje/gass, maritim og energi. Våre oppdragsgivere spenner fra multinasjonale konserner til små gründerbedrifter.
     

Varehandel og merkevare

Vi kan hele spekteret av kjededrift fra innkjøp, økonomistyring og marked, til kategori og driftsledelse. Vi jobber for sentrale og profilerte aktører innenfor bransjen, eksempelvis apotek, dagligvare, tekstil og jernvare.

Kommunikasjon/PR/Media

Vi har nettverket og kunnskapen som skal til for å finne kandidater i en bransje der fagkompetanse og nettverk er sentrale nøkkelord. 

IT, telekom og Internett

Vi har fulgt utviklingen i IT-bransjen siden midten av 90-tallet. Vi løser fortløpende oppdrag på alle nivåer: systemutviklere, testledere, brukerstøtte, programmerere, samt ledere på toppnivå. Les mer

Konsulentbransjen

Capus HR Management jobber ofte med krevende prosesser for Management Consulting-selskaper. Vi vet hvordan partnerne tenker og hvilke krav de stiller, og kan derfor være en trygg sparringspartner og rådgiver i rekrutteringsprosessen.

Offentlig sektor

Capus har forståelse og kunnskap om det offentliges ansvar og utfordringer, samt de formelle krav og systemer som gjelder. Flere av våre konsulenter har tidligere erfaring fra arbeid i offentlige sektor. 

HORECA

Vi har konsulenter med erfaring og bakgrunn fra bransjen. I tillegg har vi nettverket og kunnskapen som skal til for å være en aktiv sparringspartner i prosessen. I vår portefølje har vi blant annet hotellsjefer, avdelingsledere og en rekke ulike fagspesialister.


Tilbake til forsiden