Capus Omstilling

Capus har lang erfaring fra rådgivning i saker hvor omstilling medfører nedbemanning og oppsigelser. Flere av våre konsulenter har også deltatt som aktiv og rådgivende part på kundens og styrets side for å finne gode løsninger for ansatte som må finne seg ny arbeidsgiver. Vi tilbyr individuell rådgivning og utarbeider felles programmer for større grupper.

Capus driver ikke med outplacement og gir ikke fortrinn i rekrutteringsprosesser for kandidater fra omstillingsprosjekter. Vi er nøytrale med hensyn på valg av kanal og stillinger, og sikrer kandidaten den behandling som vi mener er best for den enkelte, uavhengig av Capus virksomhet for øvrig.