I mange bransjer er det rift om talentene og de gode kandidatene. De beste hodene blir godt ivaretatt og er ikke alltid aktivt søkende etter nye utfordringer.  Search er en prosess hvor vi identifiserer og bearbeider egnede leder- eller spesialistkandidater som ikke er aktive på arbeidsmarkedet.


Executive Search - rekruttering av ledere og spesialister

Search skjer ved at Capus mest erfarne partnere sammen med researchere gjør en omfattende analyse av hvilken erfaring, utdanning og hvilke egenskaper en ideell kandidat bør ha for å fylle stillingen. Dette kombineres ofte med annonser men hovedtilfanget av kandidater kommer fra direkte henvendelser til et utvalg personer. Search er en mer omfattende og krevende prosess hvor Capus også finner frem til potensielle kandidater som ikke er aktive  jobbsøkere. Dette er et arbeide hvor det settes høye krav til forberedelser, diskresjon og profesjonalitet. 


Research som metode

Research innebærer å kartlegge, oppdage, analysere fakta, grave og vurdere aktuelle muligheter og løsninger. I Capus benytter vi research som metode for å identifisere de aktuelle kandidatene for våre oppdragsgivere. Dette gjør oss uavhengige i vårt søkearbeid både geografisk og i forhold til bransje.

Vårt erfarne researchteam og velutviklede metode gir våre oppdragsgivere muligheten til å komme i kontakt med kandidater som ikke ville vært tilgjengelige ved annonsert rekruttering. De gode kandidatene er ofte vanskelige å identifisere og kombinasjon av analyse, aktivt søk og et godt erfaringsbasert nettverk er avgjørende for et godt resultat.



Finn din kontaktperson >>


VÅRE FOKUSOMRÅDER
Tilbake til forsiden