Personaladministrasjon består av mange områder, og et av de vi tilbyr er behovsbasert interimledelse. Dette behovet oppstår ofte raskt, og noen ganger uventet. En av våre tjenester er Management for Hire.
Hva er Management for Hire?
Management for Hire blir ofte kalt Interimledelse. Interimlederen er en fagperson som i tillegg til kompetanse og erfaring innehar en stor grad av situasjonsbetinget tilpasningsevne. Da behovet for en interimleder ofte oppstår uventet og raskt er personenes tilgjengelighet ofte avgjørende. Ved å koble dette sammen med Capus´ øvrige tjenester tilbyr vi løsninger som tar hånd om så vel de umiddelbare som de langsiktige behovene. Vi sier at vi løser utfordringer med løsninger som er så vel raske som varige!
Hva tilbyr vi?
Innenfor vår definisjon av Management for Hire har vi etablert en kompetent ressursgruppe bestående av konsulenter som er egnet for å gå inn i rollen som interimleder. De har kompetanse, erfaring, allsidighet og fleksibilitet til å løse de fleste oppgavene i en virksomhet. Og de er tilgjengelige på kort varsel, og bidrar derfor til raske løsninger. Dette tilbudet kan være et frittstående tilbud, eller kombineres med Capus’ øvrige HR-tjenester.Hvordan arbeider vi?
I Capus har vi etablert en åpen og profesjonell dialog med våre interimledere, der prosjekter og utfordringer blir vurdert og diskutert. Avtaler mellom kundene og Capus om innfasing, arbeidsinnhold og ikke minst overlevering er helt sentrale for vellykket interimløsning, og overgang til permanent løsning inngår som en naturlig del av leveransen.Finn din kontaktperson >>
| Adm / HR Bank Finans Eiendom Engineering HORECA IT Marked | Media / Komm. Offentlig sektor Offshore Retail Regnskap Salg Økonomi Prosjekt |
Capus Management For Hire.pdf (23,72 Kb)