Rekruttering

Årlig rekrutterer Capus til 400 stillinger og gjennomfører 4000 intervjuer i våre lokaler. Dette gir Capus nødvendig erfaring og bredde for å finne de best egnede kandidatene.


Hvorfor velge Capus


En rekrutteringsprosess har som målsetning å finne den beste medarbeideren i markedet innenfor de rammene som er satt. Capus tilpasser prosessen til ditt behov, enten det er snakk om Executive Search, seleksjon av søkere eller en kombinasjon av search og seleksjon. Vi setter deretter sammen vårt best egnede team bestående av erfarne Partnere, Rådgivere og Researchere.


Hva Capus kan bidra med



Vi hjelper deg gjerne med hele eller deler av rekrutteringsprosessen:

  • Analyse
  • Annonsering
  • Research
  • Søknadshåndtering
  • Seleksjon
  • Intervju
  • Testing
  • Referansesjekk
  • Bakgrunnssjekk
  • Innstilling
  • Kontraktsbistand