Omsorgsbygg søker erfaren HR-rådgiver


Søknadsfrist: 03.04.2019

HR-avdelingen i Omsorgsbygg har ansvar for det samlede HR-arbeidet i foretaket. Avdelingen skal være en sentral servicefunksjon og støttespiller for alle i foretaket og vi skal aktivt bidra til utvikling og å fremme forbedringsarbeid. 

Som HR-rådgiver i Omsorgsbygg vil du være rådgiver for ledere og medarbeidere innenfor HR-feltet generelt, og du vil bistå i prosesser på både strategisk og operativt nivå slik at HR-avdelingen bidrar til å oppnå foretakets mål. Du vil få jobbe allsidig med et bredt spenn av oppgaver som krever god evne til helhetlig forståelse og strukturert arbeidsmåte. 

Vi ser etter deg som har et stort engasjement og bred erfaring fra HR-området. Du vil bli del av et engasjert og faglig miljø som er opptatt av kvalitet og som verdsetter utvikling og forbedringsprosesser.

 

Arbeidsoppgaver

  • Gi råd og veiledning i HR-faglige spørsmål 
  • Oppfølging og saksbehandling knyttet til personalområdet, HMS, bedriftshelsetjeneste og sykefraværsoppfølging/inkluderende arbeidsliv
  • Utføre rekrutteringsprosesser i samarbeid med ledere
  • Forberede og delta i utvalgsarbeid 
  • Rådgivning i lov- og avtaleverk og arbeid med lønnspolitikk/lønnsforhandling
  • Organisasjonsutvikling og endringsprosesser
  • Utvikling av HR-feltet 
  • Delta i avdelingens øvrige oppgaver

Kvalifikasjoner

  • Relevant høyere utdanning på universitets- eller høyskolenivå
  • Bred arbeidserfaring fra operativt HR-arbeid med vekt på rekruttering og erfaring innen offentlig lov- og avtaleverk 
  • Erfaring fra strategisk HR-arbeid
  • Fordel med erfaring fra kommunal virksomhet 
  • Gode IKT-kunnskaper
  • Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne, herunder gode ferdigheter i formidling

Personlige egenskaper

  • Analytisk, strukturert og har god gjennomføringsevne
  • Engasjert og serviceorientert
  • Gode samarbeidsegenskaper og evner å skape gode relasjoner
  • Personlig egnethet vil bli vektlagt
  • Må kunne identifisere seg med og etterleve Omsorgsbyggs verdigrunnlag

Vi tilbyr

  • Selvstendige og utfordrende arbeidsoppgaver i et faglig stimulerende og hyggelig arbeidsmiljø
  • Muligheter for fag- og kompetanseutvikling
  • Tilbud om trening i arbeidstiden og ulike aktiviteter gjennom OBYfritid
  • Fleksitidsordning, gode pensjons- og forsikringsordninger
  • Ved årsskiftet flyttet vi inn i nye, flotte lokaler på Helsfyr med kort vei til offentlig kommunikasjon
  • Lønnstrinn: 49-60 (628.200-779.900)

Til søknad
   Tilbake til ledige stillinger

HR-rådgiver

Omsorgsbygg Oslo KF er et kommunalt foretak som bygger og forvalter byens barnehager, sykehjem, brannstasjoner, rusomsorgsboliger og andre viktige formålsbygg. Vi har 870.000 kvadratmeter og 1185 bygg i porteføljen og er blant Norges største eiendomsforvaltere. Vi har ca. 204 medarbeidere som dekker et bredt kompetansefelt innen eiendom. Omsorgsbygg Oslo KF jobber etter visjonen «bedre bygg, bedre liv», og har som hovedmål å bygge, forvalte og drifte stadig mer miljøvennlige bygg med inneklima i verdensklasse. Omsorgsbygg Oslo KF holder til i nye lokaler på Helsfyr med gode kollektivmuligheter og fasiliteter som treningsrom, sykkelparkering og en flott kantine. Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle bli varslet om før offentliggjøring
Til søknad
Profilbilde: Erling Lampe

Erling Lampe

Seniorrådgiver
Profilbilde: Maria Loftheim

Maria Loftheim

Researcher

CAPUS AS

E-post: adm@capus.no
Telefon: 22 94 11 00

Personvernerklæring/cookies

© 2019 Capus AS

Adresse: 
Essendropsgate 3
0368 Oslo

Spørsmål?

Hva kan vi hjelpe deg med?