Rådgiver lederutvikling


Søknadsfrist: Utløpt

Forsvarsbygg skal i årene som kommer ha et særlig fokus på lederopplæring, lederutvikling og ledergruppeutvikling for å styrke vår evne til å understøtte Forsvaret i henhold til mål og strategi. 

Vi søker nå etter en ny medarbeider som skal ha fokus på design og gjennomføring av medarbeider- og lederutviklingsprogrammer i Forsvarsbygg. Stillingen skal bidra til kompetansehevning for ledere og medarbeidere innenfor etikk, holdninger, medarbeiderskap og ledelse. Vi ser etter en medarbeider som har god kompetanse på lederutvikling og prosessledelse, og som har erfaring med å utvikle, planlegge og gjennomføre lederutviklingsprogrammer i komplekse organisasjoner. Du må ha nok faglig bredde og erfaring til å kunne tilpasse kompetansetiltak i forhold til relevans og ulike behov ute i organisasjonen. 

Du vil bli en del av kompetanseteamet i HR-seksjonen, og rapporterer til HR leder. HR består i dag av 25 medarbeidere som er fordelt mellom Oslo og Harstad.

Arbeidsoppgaver

  • designe, gjennomføre og videreutvikle medarbeider- og lederutvikling i virksomheten
  • planlegge og gjennomføre opplæring/kurs på alle nivåer i organisasjonen
  • være prosessleder og delta i og lede prosjektarbeid
  • kompetanseutvikling og optimalisering av ledelsessatsningen i Forsvarsbygg
  • du må regne med at du også kan få enkelte andre HR-oppgaver

Kvalifikasjoner

  • relevant utdanning på bachelornivå. Ønskelig med relevant mastergrad
  • relevant erfaring med design og planlegging av lederutviklingsprogrammer i komplekse organisasjoner
  • relevant erfaring med å fasilitere og være prosessleder på ulike nivåer i organisasjonen
  • erfaring med bruk av 360-lederevaluering er ønskelig 
  • sikkerhetsklarering for nivå HEMMELIG må gjennomføres ved ansettelse   

Personlige egenskaper

  • trives med å jobbe selvstendig og sammen med andre, og har gode kommunikasjonsegenskaper
  • tar initiativ, sikrer fremdrift og liker å være i forkant
  • er strukturert, analytisk og effektiv
  • har høy gjennomføringsevne 

Vi tilbyr

  • lønn som rådgiver/seniorrådgiver (kode 1434/1364) fra kr. 607 700 til kr. 778 700) (lønnstrinn 68 til 79).  For meget godt kvalifiserte søkere, kan noe høyere lønn vurderes.
  • gode utviklings- og videreutdanningsmuligheter, både faglig og personlig
  • meget godt arbeidsmiljø
  • varierte arbeidsoppgaver
  • fleksibel arbeidstid
  • medlemskap i Statens Pensjonskasse, en av landets beste pensjonsordninger med gunstig boliglån og gode forsrikringsordninger

Til søknad
   Tilbake til ledige stillinger

Rådgiver lederutvikling

Forsvarsbygg er et statlig forvaltingsorgan underlagt Forsvarsdepartementet. Vi utvikler, bygger, drifter og avhender eiendom for forsvarssektoren. I tillegg tilbyr vi ekspertkompetanse til andre deler av offentlig sektor innenfor sikring av bygg, kulturminnevern og avhending. Eiendomsporteføljen vi forvalter, inneholder mange av de mest særegne og krevende bygg i landet: fra de 15 festningene som er tilgjengelige for allmenheten, til militærleirer, skyte- og øvingsfelt og flystasjoner for Forsvaret. Vi har hovedkontor i Oslo med lokasjoner over hele landet, deriblant Hamar, Harstad, Bergen, Stavanger, Bardufoss og Trondheim. Forsvarsbygg har som målsetting at vårt arbeidsmiljø skal preges av tverrfaglighet, mangfold og likestilling. Vi ønsker derfor en virksomhet hvor ansattes alder, kjønn og etnisitet er balansert. Vi ønsker å knytte til oss nye medarbeidere som kan påvirke bedriftskulturen positivt gjennom sin personlige og faglige kompetanse.
Til søknad

CAPUS AS

E-post: adm@capus.no
Telefon: 22 94 11 00

Personvernerklæring/cookies

© 2019 Capus AS

Adresse: 
Essendropsgate 3
0368 Oslo

Spørsmål?

Hva kan vi hjelpe deg med?